
OBJETIVOS
- Definir roles y el alcance de las funciones.
- Profesionalizar la gestión estructural.
- Establecer una distinción entre los lazos familiares y los roles dentro de la empresa, entendiendo que el fin ulterior está en el crecimiento organizacional.
- Identificar vectores de acción clave para la evolución organizacional.

DIRIGIDO A
Empresas PyMEs
Cooperativas
Grandes empresas

METODOLOGÍA
- Encuentros semanales en planta y trabajo de backoffice
- Acompañamiento profesional en el modelo de negocio
- Establecimiento de un plan de trabajo
DESARROLLAMOS ESTE PROGRAMA DESDE 2022
NUESTROS RESULTADOS
10 participantes del programa, miembros de los equipos de dirección de las empresas
Estructuración y delimitación de los roles y responsabilidades dentro de la organización del personal directivo
Clarificación de procesos y toma de decisiones dentro de la estructura directiva
TRABAJAMOS CON



