La evolución PyME demanda profesionalizar los distintos niveles organizacionales. Desarrollar procesos de formación que potencien el desempeño de los colaboradores, impacten en el clima organizacional, propicien el marco para una comunicación efectiva, den sustento a proyectos de mejora, contribuyan al intercambio de conocimiento y aumenten la capacidad de coordinación, resultan de mucha ayuda para la gestión.