OBJETIVOS

  • Definir roles y el alcance de las funciones.
  • Profesionalizar la gestión estructural.
  • Establecer una distinción entre los lazos familiares y los roles dentro de la empresa, entendiendo que el fin ulterior está en el crecimiento organizacional.
  • Identificar vectores de acción clave para la evolución organizacional.

DIRIGIDO A

Empresas PyMEs
Cooperativas
Grandes empresas

METODOLOGÍA

  • Encuentros semanales en planta y trabajo de backoffice 
  • Acompañamiento profesional en el modelo de negocio
  • Establecimiento de un plan de trabajo

DESARROLLAMOS ESTE PROGRAMA DESDE 2022

NUESTROS RESULTADOS

10 participantes del programa, miembros de los equipos de dirección de las empresas
Estructuración y delimitación de los roles y responsabilidades dentro de la organización del personal directivo
Clarificación de procesos y toma de decisiones dentro de la estructura directiva

TRABAJAMOS CON

Conocé cómo lo aplicamos