Asimismo, es un espacio de formación para estudiantes avanzados de distintas carreras ya que son los responsables de recopilar y sintetizar los casos de éxito PyME, aprendiendo habilidades relacionadas con la comunicación, el trabajo en equipo, el liderazgo y el análisis organizacional. 

OBJETIVO

Intercambio de buenas prácticas e ideas de gestión PyME.

ETAPA

2009 – 2012

LUGAR EN DONDE SE HA IMPLEMENTADO

Rosario

Resultados obtenidos:

  • Recopilación de 27 casos de modalidades de trabajo exitosas
  • Capacitación de 60 estudiantes avanzados de las carreras de Ingeniería Industrial, Lic. en Administración, Lic. en Cs. Políticas, Lic. en Comunicación y Diseño Industrial.

Empresas:

  • Cirmaq: Una Pyme Argentina de cara al Mercado Internacional.
  • Kretz: Un concepto más rico en RSE, el Balance Social Boero. Profesionalización, Una alternativa al desarrollo empresarial.
  • Nibbler: óptimo aprovechamiento de los recursos y esfuerzos destinados a capacitación.
  •  illinios, una PyMe visible y flexible CDH, rconocer los límites y expandirlos para crecer Comat, de un taller sofisticado a una empresa sustentable
  • Vahume, como alcanzar el éxito desde el interior del interior
  • Netmark. Gestión por competencias Condor Group. Cómo aumentar el nivel de ventas con menos personal.
  • Afroflex. Diseño de producto como herramienta competitiva Sólido. La integración como estrategia competitiva.
  • Saldivia. Sistema de Gestión en Código Abierto
  • Tecnofrig. La estandarización como base de la gestión flexible
  • Corsal. Claves para administrar una PyMe en entornos cambiantes.
  • EMU. Como ser flexible con una gran estructura.
  • Kip Machines. Desarrollo de exportaciones, antes y después.
  • Metaliza. La hiper-especialización como modelo de negocios
  • Metalsur. Sistema de gestión integral para ganar en productividad y competitividad.4
  • Sipel. Capacitación activa a Clientes y distribuidores
  • Taumet. De la crisis nacional a la oportunidad global.

Sponsors del programa