Becas Win-Win

Programa de desarrollo de habilidades organizacionales para estudiantes y jóvenes profesionales de diversas carreras dentro del cual los participantes aprenden a trabajar en equipo, diseñar y ejecutar proyectos sociales de alto impacto sobre los ejes de: sustentabilidad ambiental, diversidad y prevención.

OBJETIVO

Crear una red de jóvenes profesionales que se animen a aprender distinto y a transformar positivamente la realidad.

AÑO DE REALIZACIÓN

2019

LUGAR EN DONDE SE HA IMPLEMENTADO

Rosario

Resultados Obtenidos:

Sobre los ejes de sustentabilidad ambiental, diversidad y prevención logramos el diseño de 6 proyectos de alto impacto:

01

Triple Red:

Propone generar una red de actores para la recolección de plástico en una organización, su posterior transformación y donación a una institución que lo necesite para mejorar la infraestructura.

02

Metacultura:

Propone la incorporación por parte del sector privado de una noción de Diversidad Sexual más amplia, actual e inclusiva; actividades de sensibilización para la instauración y difusión de esta nueva noción y la modificación de los procesos de reclutamiento de personal.

03

Loop:

Propone reciclar los celulares en la ciudad de Rosario para extraer y separar los metales de los plásticos con el objetivo de re-insertarlos en el mercado, con el beneficio económico y ambiental que esto implica.

04

Puntos verdes:

Propone la creación de una App multiplataforma para que los ciudadanos puedan incorporar hábitos de sustentabilidad: disminuir la generación de residuos, repensar el consumo, aumentar el reciclaje, disminuir la huella de carbono fomentando el uso de bienes públicos.

05

Estresapp

Propone la creación de una App que mide el “estrés” y recomienda actividades de esparcimiento, noticias y tips que colaboren a mejorar el bienestar de los usuarios/as. Orientada a personas particulares y/u organizaciones que quieran implementarla en sus espacios de trabajo y recibir asesoramiento especializado.

06

Appcesible

Propone la creación de una aplicación web colaborativa en la que se dé a conocer el grado de accesibilidad de los lugares públicos y privados en la ciudad de Rosario para que las personas con discapacidad accedan a ellos de forma autónoma.

2 de estos proyectos fueron seleccionados por el Grupo San Cristóbal para pasar a la etapa de pre-incubación: Triple Red y Loop

Ejes temáticos sobre los que se trabajó

LIDERAZGO

• ¿Quiénes transforman la realidad?

• ¿Cuáles son las características y las habilidades del liderazgo en el siglo XXI?

• Potenciá tu talento y emociones para trabajar con otros e impulsar proyectos.

• Colaborar, aprender y relacionarse honestamente como base para el trabajo en redes.

MODELOS MENTALES

• ¿Lo qué percibimos como realidad es la realidad?

• La creatividad y la innovación ocurren cuando podemos “salir de la caja”.

• ¿Cómo es posible mirar más alláde nuestras creencias?

• No es posible obtener resultados distintos haciendo siempre lo mismo. Cómo crear e intercambiar miradas y visiones que nos inspiren a ver y hacer distinto.

COMUNICACIONES PRODUCTIVAS

• La comunicación es la base de la interacción. De ella surgen posibilidades, ideas, acuerdos, desacuerdos, estrategias, objetivos, enojos y alegrías.

• Aprender a comunicarnos efectivamente aumenta nuestras posibilidades de obtener logros.

• ¿Cómo diseñamos conversaciones que sean efectivas?

• ¿Qué se pone en juego a la horade expresar nuestros deseos e intenciones?